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学习与发展

您与我们共同成长

在康泰伦特,我们致力于员工的成长、发展和参与。 我们提供专门的培训、技能发展和其他课程为您补充所需的知识和专业技能,从而能够帮助人们生活得更好更健康,同时也能实现个人的发展目标。

内部调动

通过内部培养员工,我们可以在企业内部为准备迈出职业生涯新的一步的个人提供合适的空缺职位。 无论您选择在某个专业领域内持续进步还是跨专业领域来进行能力扩展,我们都有可用的工具和资源来支持您的成长和发展。

70/20/10方案

我们遵循70/20/10的职业发展方案,从而能够满足您独特的发展需求:

经验(70%)– 我们鼓励您参加项目团队,承担更多责任,并寻找特殊的短期任务来扩大您的专业知识。

尝试(20%)– 您有机会接受指导或辅助别人进行你感兴趣的工作。

教育(10%)– 您可以参加培训和讲习班,从而在感兴趣的领域对您现有的技能和正在进行的研究进行进一步的深化。

培训包括米勒·海曼(Miller Heiman)战略销售计划、cGMP培训、“I am Catalent”演讲、以及我们与LinkedIn Learning合作的10,000多种课程等。